Consultant RH 2.0

CDI
63 - Clermont-Ferrand
Publié il y a 2 mois

Cabinet DSI : Chasseur de talents et Marque Employeur

Consultant RH 2.0 Senior (h/f) : envie de donner un souffle nouveau à votre carrière et de gagner en autonomie ?

… votre profil nous intéresse !

Consultant RH 2.0 Offre d'emploi du Cabinet DSI CDI Marque Employeur

 

Rejoignez notre team et venez apporter votre énergie, vos idées innovantes, afin de développer notre croissance en Auvergne-Rhône-Alpes.

Depuis 2017, notre cabinet assure le service Expertise RH pour le compte du Conseil Régional d’Auvergne-Rhône-Alpes (Service Expertise RH PME) sur les 4 départements auvergnats : Puy-de-Dôme (63), Allier (03), Haute-Loire (43) et Cantal (15). De plus, fort de plus de 700 clients, notre expertise RH est reconnue également par la DIRECCTE (Appui Conseil RH), la HAS (Évaluation Externe).

Nous recherchons donc en CDI plein temps, notre futur consultant RH 2.0 (h/f), doté d’une excellente communication/conviction, d’une très bonne autonomie et partageant l’esprit startup. Vous participerez à l’accompagnement opérationnel et de proximité, au recrutement et au développement des compétences des salariés sur les 4 départements d’Auvergne (Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme).

 

Votre nouvelle aventure c’est :

↪ Développer le portefeuille clients

↪ Piloter les projets du cabinet en relation avec la consultante RH

Réaliser des prestations en Stratégie RH

  • Diagnostic et plan d’action RH
  • Définition de stratégie de recrutement
  • Stratégie Marque Employeur

↪ Accompagner des dirigeants d’entreprise ou DRH

  • Recrutement : CVthèque, Sourcing 2.0, Approche directe, Présélection, Sélection, Short-list
  • Intégration
  • Gérer et suivre les candidatures
  • Marque Employeur

↪ Fidéliser vos clients

↪ Développer le portefeuille clients

Révélez vos talents et votre autonomie en rejoignant nos équipes

 

Votre profil c’est :

↪ Formation de type Ressources Humaines ou École de Commerce (Bac +3 à Bac +5)
↪ Minimum 2 ans d’expériences en cabinet de conseil RH ou DRH
↪ Maîtrise des process de recrutement et du métier de conseil
↪ Management d’équipes
↪ Gestion et organisation de relation clients sur le terrain
↪ Connaissance en marketing (idéalement Employer Branding)

Vos skills sont :

↪ Réelle capacité d’écoute
↪ Créativité et ouverture d’esprit sur les nouvelles tendances RH et digital
↪ Force de proposition
↪ Compétences en conduite du changement
↪ Très bon sens relationnel, sens commercial
↪ Forte autonomie, dynamisme, efficacité, organisation, rigueur, réactivité, gestion du stress

 

Poste en CDI temps plein basé à Clermont-Ferrand (63), déplacements possible sur l’Auvergne.


Vous souhaitez devenir Consultant RH 2.0 et vous inscrire sur le long terme dans une entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire technique et ses capacités d’innovation.

Vous recherchez un poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible sur Clermont-Ferrand avec un salaire fixe qui sera fonction de votre profil

Consultant RH 2.0 ?

Et si cette fois-ci, vous preniez votre destin en main en rejoignant une équipe joyeuse et ambitieuse ?

1 – Libérez-vous
2 – Rejoignez nous
3 – ÉCLATEZ VOUS ! 

Tips pour votre candidature :

Surprenez-nous dans votre réponse à notre offre d’emploi Consultant RH 2.0 !

 

Vos Des questions avant de répondre ou avant entretien ?

N’hésitez surtout pas, on vous répond sous Facebook : @CabinetDSI

 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiRH
ReferenceO180801
Experience2 ans cabinet conseil RH

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4 Commentsto Consultant RH 2.0

  1. Angélique RIBIERE dit :

    Madame, Monsieur, je vous fais parvenir ma candidature pour trouver une alternance dans le domaine des ressources humaines.
    Cordialement
    Angélique RIBIERE

  2. VINET dit :

    Un brin de curiosité, une forte créativité, un sens du contact développé et un conseil avisé, ce sont les maitres mots d’un DRH de confiance et de bon support pour les managers comme pour les collaborateurs, au quotidien. Si nous avons la même philosophie, appelez-moi!

  3. Sur les bons conseils de Virginie Raimbaux (ESCO Wesford), je vous propose mes services pour répondre à votre offre d’emploi.
    J’ai réalisé mon mémoire professionnel sur le thème suivant: l’expérience collaborateur et la marque employeur, vecteurs de performance de l’entreprise.
    Disponible immédiatement, je suis curieuse de vous rencontrer pour que l’on puisse échanger autour des sujets liés au développement des RH au sein des entreprises et voir comment vous et moi pouvons nous aider les organisations locales à être plus performantes grâce à l’utilisation des moyens de communication 2.0.
    A bientôt!

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