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Conférence sur le recrutement au FONGECIF

Les rencontres du FONGECIF : conférence sur le recrutement

 

Cabinet DSI conférence sur le recrutement au FONGECIF Clermont-Ferrand

 

Nous sommes heureux de vous annoncer notre intervention pendant la semaine des rencontres du FONGECIF Auvergne.

Le mercredi 7 novembre 2018 à partir de 14 heures, Dominique SERIN, Directeur Associé du Cabinet RH et recrutement DSI, animera une conférence sur : “Quelles pratiques de recrutement aujourd’hui dans les entreprises ?”.

 

Cette intervention intervient dans le cadre de la semaine des rencontres du FONGECIF qui se tiendra du lundi 5 novembre au samedi 10 novembre 2018. Vous pouvez retrouver cette manifestation sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes. L’objectif de cette semaine est de découvrir tout ce que peut vous proposer le conseiller en évolution professionnelle du FONGECIF.

 

Si vous souhaitez assister à cette conférence et d’une manière générale participer à cette semaine, vous pouvez vous inscrire en ligne sur : http://www.lesrencontres.fongecif-ara.fr.

A noter, que l’entrée est libre et que donc il vaut mieux réserver sa place avant.

Ci-dessous l’intégralité du programme proposé par l’antenne de Clermont-Ferrand du FONGECIF.

 

N’hésitez donc pas à venir assister à cette conférence sur le recrutement à Clermont-Ferrand.

 

Les candidats voulant répondre à une de nos offres peuvent le faire en allant à notre rubrique : https://www.cabinet-dsi.com/offres-demploi/

Job Dating Région Auvergne-Rhône-Alpes

Cabinet DSI présent au Job Dating à Clermont-Ferrand

 

 

Cabinet DSI Job Dating recrutement auvergne clermont-ferrand vichy

Toute l’équipe du Cabinet DSI, chasseur de talents, est présente toute la journée pour le Job Dating organisé à l’Hôtel de Région Auvergne-Rhône-Alpes à Clermont-Ferrand.

 

Venez donc nous rencontrer.

 

 

Si vous ne pouvez pas vous y rendre, vous pouvez consulter nos offres et y répondre en ligne : https://www.cabinet-dsi.com/offres-demploi/

 

 

Bureaux partagés et cowork

UnNouveau concept sur Clermont-Ferrand : entre les bureaux partagés et cowork

Idéalement située, à 2mn à pied du tram Maison de la Culture et de la Place de Jaude dans un immeuble tertiaire, Collwork offre un espace de bureaux partagés et cowork de 133 m2 où il fait bon vivre, échanger, travailler et collaborer. Notre approche : vous proposer le meilleur mix entre espace de bureau et coworking.

bureaux partagés et cowork clermont ferrand 63

Plusieurs espaces sont encore disponibles en fonction de vos besoins et de votre activité :

– 3 places dans Cowork Space de 15 m2 (215€ HT/mois/poste)

– 1 bureau isolé Quiet Office de 12 m2 (475€ HT/mois)

 

 

Un tarif tout compris et sans supplément !

La Fibre, internet et RJ45 ? Inclus !

Le mobilier et les rangements ? Inclus !

Le ménage ? Inclus !

… ? Inclus !

 

A cela s’ajoute 63 m2 de parties communes avec les autres bureaux dont :

  • Un espace d’attente détente
  • Une salle de réunion partagé Quick Meeting
  • Et un Coin cafet’ équipé

 

Et surtout de la bonne humeur 🙂

 

Venez profiter d’un espace de travail partagé sans les inconvénients des autres espaces de cowork :

1- ici on capte tous les opérateurs mobiles !

2- ici tous les bureaux sont traités au niveau acoustique et éclairage !

3- ici vous avez de l’espace !

4- ici tout le monde se connaît et la bonne humeur règne !

 

Le mieux c’est de venir visiter afin de découvrir nos espaces et échanger avec nous autour d’un café ou d’un thé !

Vous êtes les bienvenues !

 

Pas de frais d’agence, pas de droit d’entrée !

Hyper flexible avec des espaces au trimestre ou plus si affinité.

Tarif dégressif si réservation de plusieurs espaces.

 

Actuellement, un cabinet de recrutement et des designers mobiliers sont présents.

 

Alors, serez vous les prochains dans nos bureaux partagés et cowork ?

 

Pour en savoir plus :

* Services inclus :
INTERNET
Wifi
Câblage RJ45
Fibre

 

* CHARGES DIVERSES INCLUSES :
Électricité
Chauffage
Taxe foncière
Charges de copropriété

 

* CONFORT :
Coin cafet’ avec micro-onde
Espace d’attente
Toilette homme et femme
Ménage

 

* ÉQUIPEMENTS :
Rangements individuels
Salle de réunion partagée
Tables / chaises
Scanner
Interphone dans le hall

 

* LIEU
Immeuble tertiaire Haut de Gamme “Pole Gambetta” en centre-ville
Étage : 4ème sur 7
Ascenseur : 2 ascenseurs aux normes ERP
Lumière : Naturelle
Style : Bureaux tertiaires
Facilités : Boite courrier, Banque, Restaurants, Boulangeries et Cafétéria Casino à 20 mètres
Parking fermé et payant au pied de l’immeuble (abonnement possible)

 

* SÉCURITÉ :
Accès par badge
Accès 24/7
Escalier de secours intérieur

 

* ADMINISTRATIF
Frais d’entrée : Aucun
Dépôt de garantie : 3 mois

 

Et voici, les plans des différents espaces disponibles et occupés :

bureaux partagés et cowork

 

Toujours pas convaincu de nous rejoindre, consultes notre page FaceBook : CollWork

Prise en charge financière à 100% de vos recrutements

Prise en charge financière à 100% de vos recrutements !

Cabinet DSI recrutement expertise RH conseil régional auvergne clermont ferrand vichy montlucon 63

Connaitre les conditions >

Appelez nous au 04-73-78-06-85

Kezako ?

Vous êtes une TPE/PME de moins de 250 salariés implanté sur notre belle région (Allier, Cantal, Haute-Loire ou Puy-de-Dôme) ?
Savez-vous que le Conseil Régional Auvergne-Rhone-Alpes a habilité le Cabinet DSI pour assurer son nouveau service Expertise RH ?

Non ?

Afin de favoriser l’emploi en région, le Conseil Régional vient de mettre en place son service Expertise RH. Ce service vous permet la prise en charge financière à 100% de vos recrutements en passant par le Cabinet DSI. En effet, notre expertise en RH a été reconnue par la Région qui nous a attribuée l’appel d’offre “Expertise RH”.

La condition :

  • être une TPE ou PME dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 50 millions d’euros ou dont le total du bilan annuel n’excède pas 43 millions d’euros (soit plus de 90% des entreprises du Puy-de-Dôme, de l’Allier, du Cantal et de la Haute-Loire)

 

La démarche est ultra-simple :

  1. Regardez si votre entreprise répond aux critères de PME TPE en allant sur le Site du Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
  2. Remplissez le formulaire ci-dessous ou directement sur le site du Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
  3. Envoyez votre demande pour validation à Julie MARAVAL, chargée de mission à la Direction du Développement Économique du Conseil Régional ARA
  4. Après validation de la Région, nous intervenons dans votre entreprise

 

La phobie des formulaires administratifs ?

Bien entendu en cas de besoin, toute notre équipe se tient à votre disposition pour vous aider à remplir ce formulaire de demande d’aide au recrutement ou d’ingénierie de formation.

 

Toujours pas convaincu ?

Contactez-nous en cliquant sur le bouton ci-dessous ou en nous appelant au 04-73-78-06-85.
Si jamais nous sommes déjà en communication, laissez nous un message et nous vous rappellerons dans la journée.

 

Parce que votre temps est précieux :

Ne cherchez pas ailleurs, nous sommes le seul Cabinet RH a pouvoir assurer ce service sur les 4 départements de l’Auvergne (03, 15, 43, 63).

Documents officiels à remplir (repris du Conseil Régional) :

 

En outre, le budget de la Région n’étant pas extensible, cette aide à la prise en charge financière à 100% d’accompagnement de vos recrutements bénéficiera qu’aux premières demandes.

Enfin, cette aide financière étant portée par la Région Auvergne-Rhobe-Alpes, elle est valable sur les départements suivants :

  • Allier, on peut citer notamment les villes de Vichy, Moulins, Montlucon et toutes les autres
  • Cantal, l’aide fonctionne notamment sur tous les bassins économiques, de Mauriac à Aurillac, en passant par Saint Flour et tous les autres
  • Puy-de-Dome, l’aide à la prise en charge financière à 100% de vos recrutements est mobilisable notamment sur tous les bassins économiques, de Clermont-Ferrand à Issoire, en passant par Riom et tous les autres
  • Haute-Loire, bien entendu toutes les villes de ce département sont représentées, notamment les villes du Puy-en Velay, Yssingeaux, Brioude, Monistrol-sur-Loire et toutes les autres

 

Connaitre les conditions >

Élection des Délégués MAAF : un renouveau

Élection des délégués MAAF : faire revivre l’instance

Élection des délégués MAAF : dates de vote

En savoir plus ? On répond à votre question >

 

Parce que notre implication en matière sociale est notre fondement, Dominique SERIN, Directeur Associé du Cabinet DSI, a fait le choix de se présenter comme délégué sur la liste soutenue par le Conseil d’Administration de la MAAF.  Notre but est d’apporter un souffle nouveau à cette instance !

 

Kezako ?

Représentants des sociétaires, les délégués sont élus pour une durée de six ans. Au nombre de 60 en France, ils composent l’assemblée générale et participent aux grandes décisions dans la gestion de MAAF Santé.

 

Oui, mais concrètement, quel est le rôle d’un délégué ?

Chaque année, lors de l’assemblée générale de juin, les délégués se prononcent sur les comptes et la gestion de la Mutuelle. À cette occasion, ils statuent sur les grandes décisions et orientations stratégiques de MAAF Santé. Ils ont aussi pour mission d’élire les membres qui composent son conseil d’administration. Enfin, les délégués peuvent être amenés à modifier les statuts de la société pour les adapter aux évolutions économiques, sociales ou réglementaires.

 

Pourquoi Dominique SERIN du Cabinet DSI souhaite être délégué ?

Par conviction ! Au moment où notre système social est en pleine mutation et où les mutuelles vont se voir attribuer de nouveaux domaines de compétences, les adhérents doivent pouvoir peser de tous leurs poids pour exprimer une voix juste et de terrain.

Notre unique motivation est donc de participer à l’évolution de notre société, en vous représentant à l’élection des délégués MAAF.

 

Si, comme nous, vous êtes un fervent défenseur du débat démocratique au sein de votre mutuelle, alors votez pour Dominique SERIN.

Nous nous engageons à rester aux contacts avec vous.

 

Ok, mais comment voter ?

Rien de plus simple. Vous avez reçu un email (nepasrepondre@elections.maaf.fr) pour les élections, il vous suffit de cliquer sur le lien dans l’email que vous avez reçu pour accéder au site de vote. Renseignez votre numéro d’identifiant. Pour des raisons de sécurité vous recevrez votre mot de passe dans un second email.

Une fois que vous êtes connectés, il ne vous reste plus qu’à choisir SERIN Dominique dans la liste et de cliquer sur le bouton “voter”

Élection des délégués MAAF : processus de vote

 

On répond à votre question >

Expertise RH Auvergne: prise en charge à 100% de vos recrutements!

Expertise RH : nouvelle aide du Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes

Cabinet DSI recrutement expertise RH conseil régional auvergne clermont ferrand vichy montlucon 63

Connaitre les conditions >

Kezako ?

Vous êtes une TPE / PME de moins de 250 salariés et implanté sur notre belle région auvergnate (Allier, Cantal, Haute-Loire ou Puy-de-Dôme), savez-vous que le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes vient de nous habiliter pour assurer son nouveau service Expertise RH ?

Non ?

Afin de favoriser l’emploi en région, le Conseil Régional vient de mettre en place son nouveau service qui peut vous permettre de prendre intégralement en charge vos recrutements en passant par le Cabinet DSI !

La condition :

  • être une TPE ou PME dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 50 millions d’euros ou dont le total du bilan annuel n’excède pas 43 millions d’euros

 

La démarche est ultra-simple :

  1. Vous regardez si votre entreprise répond aux critères de PME TPE en allant sur le Site du Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
  2. Vous remplissez le formulaire ci-dessous ou directement sur le site du Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
  3. Vous envoyez votre demande pour validation à Julie MARAVAL, chargée de mission à la Direction du Développement Économique du Conseil Régional ARA
  4. Après validation de la Région, nous intervenons dans votre entreprise

 

La phobie des formulaires administratifs ?

Bien entendu en cas de besoin, toute notre équipe se tient à votre disposition pour vous aider à remplir ce formulaire de demande d’aide au recrutement.

 

Toujours pas convaincu ?

Contactez-nous en cliquant sur le bouton ci-dessous ou en nous appelant au 04-73-78-06-85.
Si jamais nous sommes déjà en communication, laissez nous un message et nous vous rappellerons dans la journée.

 

Parce que votre temps est précieux :

Ne cherchez pas ailleurs, nous sommes le seul Cabinet RH a pouvoir assurer ce service sur les 4 départements de l’Auvergne (03, 15, 43, 63).

Documents officiels à remplir (repris du Conseil Régional) :

 

Connaitre les conditions >

Handicapés ? Vous n’avez pas tous le droit de vote

La France n’accorde pas le droit de vote à toutes les personnes reconnues handicapées. Non, Vous ne rêvez pas !

 

handicap droit de vote 63 clermont ferrand cabinet DSI

Alors que la loi de "lutte contre la discrimination" avait interdit d'identifier des offres d'emploi spécifiquement réservées à des travailleurs souffrant de handicap (une aberration qui a été l'artisan du doublement du chômage du public handicapé), voici qu'une absurdité revient en force : toutes les personnes handicapées n'ont pas accès au droit de vote !
Oui, vous ne rêvez pas, je parle bien du pays des droits de l'Homme qui refuse le premier acte citoyen à sa population dite "fragile".

Les personnes handicapées placées sous tutelles peuvent être privées de leur droit de vote sur seule décision d'un juge. D'après le Code électoral article L5 dit que le juge « statue sur le maintien ou la suppression du droit de vote de la personne protégée (…) lorsqu’il ouvre ou renouvelle une mesure de tutelle ». Plus concrètement, on parle d'environ 10% des personnes reconnues handicapées, soit environ 350 000 citoyens, qui sont déchus de leur droit de vote !

Un avis de la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme (CNCDH), débattu jeudi 26 janvier 2017, préconise d’en finir avec cette pratique discriminatoire: Avis promulgué par la CNCDH


Le texte intégral est accessible ici : 170126_avis_droit_de_vote_des_pers._handicapees_a5_vdef


Jacques TOUBON, Président de l'institution "Le Défenseur des droits de l’Homme", s’est également prononcé en ce sens en septembre 2016. Et ce n'est pas le seul, car la Convention des Nations Unies a lancé une injonction à l'encontre de la France, relative au droit des personnes handicapées. La France ayant ratifiée cette convention en 2010, on peut s'étonner que notre pays tarde à la mettre en application.

Le moment est arrivé où ce pays doit véritablement inclure les personnes souffrant d'un handicap en reconnaissant l'égalité des droits et devoirs demandés à tous citoyens.


Vous souhaitez prendre votre destin en main: Trouver le job de vos rêves

Digital Summit on y était

1 700 participants au premier Digital Summit, rien que cela !

Cabinet DSI Digital Summit
Merci à la Région Auvergne Rhône Alpes de nous avoir invitée Digital Summit ! La région Auvergne Rhône Alpes a pour ambition de devenir la Silicon Valley Française. Belle ambition et grands enjeux posés pour y arriver.


Parmi les intervenants experts:

- Témoignages rafraichissant de Xavier NIEL et la présentation de son école 42

- Témoignages d'expérience de Bruno BONNELL (comme toujours excellent) et appuyant là où ça fait mal

Cabinet DSI - Bruno BONNELL Digital Summit


Mais toutes les bonnes choses ont une fin

Au revoir Digital Summit

Au revoir le Digital Summit et à l'année prochaine ...


En savoir plus: vous pouvez lire l'article et visionner le reportage de France 3 

Rêvons ensemble le futur : rejoigniez nous

Dans un monde qui vit des innovations majeures, partageons tous ensemble nos idées pour rendre notre futur encore meilleur : Rêvons ensemble le futur.

Nous profitons de ces voeux pour lancer notre nouvelle recherche de compétences qui viendra renforcer notre équipe d’expert :

Vous avez une solide expérience comme consultant en ressources humaines en cabinet de recrutement et vous tournez en rond dans votre structure ?

Et si cette fois-çi, vous preniez votre destin en main ?
1 - Libérez-vous
2 - Rejoigniez nous
3 - ÉCLATEZ VOUS ! 
Prouvez votre talent

Plateforme Emploi pour Salariés et Indépendants Handicapés

Une nouvelle plateforme emploi pour salariés et indépendants handicapés arrive avec pour ambition de faire baisser de 10% le chômage des handicapés en France. Leur petit nom est ENTHEA. Mais est-ce véritablement possible dans un environnement où le chômage des travailleurs handicapés a été multiplié par 2 sur les 5 dernières années ?

 

Regardons cela de plus près …

 

Plateforme Emploi pour salariés et indépendants handicapés

 

Leur positionnement est assez malin, puisqu’ENTHEA rassemble l’ensemble de l’offre emploi, sous-traitance et recrutement de travailleur handicapé indépendant. En plus de prendre en compte le nouveau décret sur le travail des indépendants reconnus handicapés, ils en profitent pour répondre à un des principaux griefs que nous remontent les entreprises que nous accompagnons :”trop d’opérateurs handicaps”.

Pour rappel nous faisons référence au décret n°2016-60 du 28 janvier 2016 relatif aux modalités d’acquittement partiel de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), sur la partie : contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services avec des travailleurs indépendants handicapés https://www.cabinet-dsi.com/nouvelles-regles-pour-la-doeth/

 

Le modèle économique de cette plateforme ENTHEA, semble être innovant, avec un principe de paiement uniquement au succès et une prime versée aux travailleurs handicapés.

 

 

Bel objectif, qui ne pourra, selon nous, se faire qu’avec l’aide des partenaires emplois existants (CAP EMPLOI, POLE EMPLOI, AGEFIPH, FIPHFP, OPCA, Missions Locales, …).

 

Bien sur, il existe également d’autres solutions s’approchant, comme Hanploi ou autre plateforme spécialisée dans le handicap, mais élaborés autour d’un modèle moins innovant de paiement à la publication des annonces d’emploi ou alors sans réelle innovation, notamment en ce qui concerne la correspondance entre travailleurs handicapés, les métiers recherchés et la compatibilité avec le handicap dont souffrent ces personnes.

 

 

En tout cas, nous suivrons ENTHEA, cette plateforme Emploi pour Salariés et Indépendants Handicapés qui a attirée notre curiosité en tant que prestataire ALTHER pour le compte de l’AGEFIPH.