SERIN

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Dominique SERIN : conférencier au congrès national des sophrologues

Le Cabinet DSI, par son représentant, Dominique SERIN, animera une conférence sur le thème “travailler en réseau” lors du Congrès nationale de la Fédération des Ecoles Professionnelles en Sophrologie qui aura lieu à Clermont (Polydôme) les 17 et 18 octobre 2015.

En savoir plus :  http://www.congresfeps.org/index.htm

On l’a fait ! We did it !

Un grand moment de sport et de convivialité sur 5 et 10 km sur les pistes d’essai de Michelin à Ladoux.

C’était la première édition de la course et certainement pas la dernière participation de notre cabinet à un évènement sportif.

Jetez un oeil à notre offre d’emploi d’ergonome …. même si vous n’êtes pas coureur …


An awesome sport and user-friendliness piece of life on 5 and 10 km on the Michelins’ test tracks.

It was the first edition of the race and certainly not the last involvement of our office in a sports event.

Take a look at our ergonomist’s job offer … even if you are not a runner …


Une superbe initiative et quelle performance incroyable !


Le stress d’avant départ …

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… Moment de course …

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… La délivrance à l’arrivée …

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… En tout cas c’est fait !

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AAH : 7,21€ mensuel de plus et pas un centime de plus !

L’AAH (Allocation Adulte Handicapé) vient d’être revalorisée à minima le 1er septembre 2015 :

A taux plein, elle passe de 800,45 € à 807,66 €, soit une augmentation de 7,21€ (0,9%) !

Pour rappel, cette augmentation correspond à l’inflation prévisionnelle retenue dans le budget de l’Etat de 2014.

Lot de consolation, l’inflation de 2015 devrait être nulle, ce qui devrait limiter les dégâts pour le pouvoir d’achat des allocataires.

A titre de comparaison, l’AAH représente aujourd’hui 71% du SMIC.

On est bien loin de l’augmentation demandée par l’UNAPEI, qui demande qu’elle soit portée au delà du seuil de pauvreté pour les personnes souffrant de handicap mental, soit au-delà de 977 €/mois.

Plus grande austérité encore, sur le montant de la pension d’invalidité, qui reste (comme en 2014)  toujours gelé : le prétexte du gouvernement à cette non revalorisation … l’inflation nulle !

Cherchez l’erreur …

Loi Macron et Travailleurs Handicapés (OETH), ça bouge … un peu !

Si la loi Macron a fait couler beaucoup d’encre en matière de travail dominical, les modifications concernant le handicap et l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sont passées complètement inaperçues.

Le handicap ne serait il pas assez médiatique ou d’un enjeu politique fort pour qu’on communique dessus ?

Le Cabinet DSI vous présente les 3 évolutions majeures de cette loi n°015-990 du 6 aout 2015 (publiée au JO du vendredi 7 aout 2015) :

  • Contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services
    • Avant la loi Macron
      • Article L5212-6 du Code du Travail : l’employeur peut s’acquitter de sa contribution (dans la limite de 50% de son obligation d’emploi) en passant des contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services avec des :
        • Entreprises Adaptées (EA)
        • Etablissements ou Services d’Aide par le Travail (ESAT)
        • Centres de Distribution de Travail à Domicile (CDTD)
    • Avec la loi Macron
      • L’article 272 de la loi du 6 aout 2015, complète l’article L5212-6 en ajoutant la possibilité de conclure un contrat avec des travailleurs  indépendants handicapés. L’acquittement partiel sera déterminé en tenant compte du nombre de salariés exerçant pour le compte des travailleurs indépendants ou de façon forfaitaire pour les travailleurs indépendants relevant du régime micro-social
    • Notre avis
      • Cette mesure devrait faciliter le développement de l’entreprenariat handicapé. Si engouement il y a, l’activité des EA et ESAT devraient être perturbée par cette nouvelle disposition. Mais, comme toujours, il faudra attendre la publication d’un décret avant sa mise en place et mesurer les premières conséquences
  • Périodes de mise en situation professionnelle
    • Avant la loi Macron
      • Circulez il n’y a rien à voir !
    • Avec la loi Macron
      • Avec l’article 273 de la loi Macron, l’employeur peut maintenant s’acquitter partiellement de son obligation d’emploi en accueillant des personnes handicapées pour des périodes de mise en situation professionnelle. Cet acquittement est limité à 2% de l’effectif total de l’établissement
    • Notre avis
      • Cette nouvelle disposition est calquée sur ce qui existait avec celle de l’accueil de stagiaire (Article L5212-7), notamment concernant la limite des 2%. Nous attendons le décret d’application pour regarder plus attentivement les modalités et les limites définitives
  • Stages “Parcours découverte”
    • Avant la loi Macron
      • Circulez il n’y a rien à voir !
    • Avec la loi Macron
      • L’article 274 de la loi Macron complète l’article L5212-7 en y ajoutant les stages “parcours de découverte” ou “période d’observation” effectués au collège et au lycée par des élèves de moins de 16 ans, disposant d’une convention de stage et pour lesquels est versée :
        • La prestation de compensation du handicap
        • L’allocation compensatrice pour tierce personne
        • L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé
      • Tout cela venant compléter l’article L5212-7 portant sur les stagiaires handicapés, la limite des 2% de l’effectif total de l’établissement s’appliquera
    • Notre avis
      • Cette disposition tient plus d’une légalisation d’une pratique courante des entreprises qui incluaient déjà les stages de collège ou de lycée dans leur déclarations annuelles (DOETH). Cette disposition nous semble aller dans le bon sens, car cela favorise la connaissance du handicap en entreprise et permet également à des établissements de préparer leurs futurs recrutements de personnes handicapées

Voilà un tour résumé des changements qui attendent les établissements de plus de 20 ETP soumis à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs reconnus Handicapés.

Comme à notre habitude, nous vous informerons dès parution des décrets

L’équipe du Cabinet DSI au 10 km sur les pistes de Michelin

Projet sportivement convivial de l’équipe du Cabinet DSI pour cette année, nous nous sommes lancés un nouveau challenge : courir 10 km sur les pistes d’essai de Michelin à Ladoux le dimanche 13 septembre 2015.

A ce titre, nous venons de réaliser le nouveau logo qui sera floqué sur nos tee-shirts.

A nous entrainements et fractionnés pour cet été.

Bon été à tous

 

 Pistes d'essai Michelin - Cabinet DSI

Une invention simple et pourtant si pratique

Une vraie réponse aux problèmes de mobilité pour les personnes en fauteuil et en toute simplicité.

La solution nous vient de Rollick, une petite entreprise des Pays-Bas : http://www.rollick.biz/

Bravo

Accès aux personnes handicapées : le dénouement ?

Enfin la ratification par le parlement de l’ordonnance du 26 septembre 2014 !

Depuis la loi de 2005, il ne s’est pas passé grand chose au niveau de l’accessibilité des handicapés.

Cette ratification va-t-elle enfin déboucher sur des actions concrètes ?

A suivre …


Article des Echos à découvrir ci-dessous :
“Les associations des handicapés y voient un signe d’espoir, tout en restant prudentes. L’Assemblée nationale et le Sénat ont ratifié, la semaine dernière, l’ordonnance du 26 septembre 2014 qui prévoit que les commerces – mais aussi les cabinets médicaux ou encore les mairies – pas encore conformes à l’obligation d’accessibilité, ont jusqu’au 27 septembre 2015 pour présenter leur agenda d’accessibilité programmé (Ad’AP). Celui-ci doit établir un programme précisant la nature, le coût et l’échéance pour les travaux à réaliser. D’ici à trois ans, Ségolène Neuville, la secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion, espère qu’au moins 80 % de ces établissements seront accessibles aux personnes handicapées.
« Ce vote est une avancée concrète pour les nombreuses personnes qui, dans notre pays, souffrent de difficultés de mobilité », s’est félicitée la ministre de la Santé, Marisol Touraine. Les associations, elles, attendent de voir. « En dix ans, il ne s’est pratiquement rien passé », déplore Louis Bonet, président du Grou- pement pour l’insertion des personnes handicapées physiques. Depuis l’adoption, le 11 février 2005, de la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, qui prévoyait la mise aux normes de 100 % des établissements au 1e r janvier 2015, seulement 300.000 – soit 30 % d’entre eux – ont entrepris ces démarches.
Eviter les abus
« L’Ad’AP peut être une très bonne chose », estime Louis Bonet. Mais les associations craignent les dérogations. « Ils bénéficieront d’une prorogation de trois ans pour raisons financières et de un an pour des motifs techniques », détaille Jean-Michel Royère, président de l’association Mobilité réduite, qui s’inquiète d’un nouveau retard sur les mises aux normes. « Une note a été envoyée aux préfets chargés des dérogations, pour qu’il n’y ait pas d’abus », affirme- t-on au ministère.
« Nous sommes partagés », affirme Jean-Michel Royère, conscient des difficultés financières que peuvent rencontrer les petits commerces, qui auront trois ans pour se mettre aux normes, « nous n’avons pas envie de provoquer leur ruine, mais il faut bien rendre accessibles ces espaces ». Selon lui, le plus urgent serait les travaux de voirie et les transports en commun : « En région parisienne, il n’y a que les tramways, les bus et la ligne de métro 14 qui sont accessibles aux personnes à mobilité réduite », rappelle-t-il.”

Les Echos 27/07/2015

Invasion des robots en EHPAD : science-fiction ou réalité ?

 

Après l’invasion des robots dans l’industrie, ces derniers s’attaquent à l’univers des services … notamment aux EHPAD !

Loin d’être une fiction, des sociétés (comme NAO) commercialisent déjà des robots humanoïdes.


Article des Echos à découvrir ci-dessous :

FONCTION LUDIQUE EN MAISON DE RETRAITE

Les robots entrent dans les maisons de retraite. D’abord avec une fonction ludique ou de médiateur. C’est le créneau de la jeune société belge QBMT, qui adapté le robot Nao d’Aldeba- ran et l’a baptisé Zora. « Passionnés de robotique et travaillant dans les pays arabes, nous pensions destiner Nao, qui parle 19 langues, à des fonctions d’accueil dans la restauration ou l’hôtellerie », explique Fabrice Goffin cofondateur de QBMT en 2013. Tout bascule lorsqu’un médecin belge les contacte en leur demandant d’adapter le petit robot à la prise en charge d’enfants hospitalisés.
« L’objectif n’est pas de remplacer le thérapeute, mais de l’aider à installer un dialogue », insiste Fabrice Goffin. Un enfant rechigne à recevoir une piqûre ? C’est Zora qui mime la scène en se fai- sant lui-même la piqûre. Rapidement, les maisons de retraite, en Belgique et aux Pays-Bas, sont déclarées intéressées. Elles ont déjà acheté 86 exemplaires de Zora et QBMT compte en diffuser 450 cette année dans toute l’Europe. Le prix : 15.000 euros ou 270 euros par mois sur cinq ans. Zora aide les personnes âgées à faire de la gymnastique en mimant les gestes. Et, surprise, un lien particulier se noue entre les personnes âgées et la machine. « Zora rencontre aussi un certain succès car elle redonne une autre image des personnes âgées et incite les enfants à revenir voir leurs grands- parents », note Fabrice Goffin.”

Les Echos 26/05/2015

EHPAD trop cher ou faiblesse de la prise en charge de la dépendance ?

Un nouveau reportage sur le prix des EHPAD.

Pour une fois, est abordée la question de la faiblesse de la prise en charge de la dépendance par la société civile.

Quand allons nous véritablement aborder le cinquième risque ?

Le reportage de France 3 

Qu’en pensez vous ?

Atelier créatif au Cabinet DSI

L’équipe du Cabinet DSI, vient de participer à un atelier d’une journée pour développer créativité et sens de la mise en scène.

Exercice imposé : mettre en scène une Tour Eiffel
Moyens mis à disposition : tout le matériel de l’atelier : clous, vis, peinture, bombes de peinture, plaques de bois, objets en tout genre, …

En photo notre résultat à l’issu de cette journée.

Merci aux deux artistes Henri Jean et Olivier, pour leurs conseils et l’atelier.

Ça fait un bien fou et on repart avec une tonne d’idées à transposer dans nos métiers du médico-social

Et la Tour Eiffel à la base de tout …